BELEIDSADVISEUR KIND-EN JONGERENCONTACT

Onder Stichting De Kindertelefoon vallen 2 merken: De Kindertelefoon en In je bol. De Kindertelefoon is dé plek in Nederland waar kinderen van 8 tot 18 jaar gratis en anoniem kunnen praten over alles wat hen bezighoudt. Van verliefdheid tot een moeilijke thuissituatie; ALLES is bespreekbaar. In je bol is dé online plek voor mentale gezondheid, speciaal voor jongeren van 16 tot 27 jaar. Zij kunnen hier terecht voor informatie, ervaringen van anderen en een gesprek met een vrijwilliger. Dit platform is een samenwerking van zeven organisaties en in co-creatie met de doelgroep ontwikkeld. Bij zowel De Kindertelefoon als In je bol bieden onze goed getrainde vrijwilligers een luisterend oor via chat en telefoon, en kunnen jongeren elkaar helpen in een beschermde online omgeving.

Bij Stichting De Kindertelefoon werken rond de 700 vrijwilligers en 60 betaalde krachten vanuit vijf locaties in Nederland. De cultuur is informeel en ambitieus, met korte lijnen en open communicatie. Onze doelgroep is continu in beweging en wij bewegen daarin mee. Jouw standplaats is Utrecht, en je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je werkt nauw samen met de manager kwaliteit kindcontact, teamcoördinator, werkbegeleiders, beleidsadviseur leren & ontwikkelen en de beleidsadviseurs vrijwilligers. Je bent onderdeel van een breder georiënteerd ondersteunings- en beleidsteam

Dankzij jou is onze visie op contact met kinderen en jongeren vertaald en doorgevoerd in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het strategische beleid rondom onze dienstverlening aan kinderen en jongeren. Dit is breed: van hoe voeren wij het goede gesprek tot welke kanalen bieden we aan tot welke spelregels hanteren we voor kinderen en jongeren. Daarmee draag je bij aan het bieden van een luisterend oor aan kinderen en jongeren en het teruggeven van signalen die zij ons geven aan de maatschappij.

De functie van beleidsadviseur kind- en jongerencontact is nieuw binnen onze stichting. Dit betekent dat je takenpakket en de samenwerking met collega’s volop in ontwikkeling is.

Jij zorgt ervoor dat:

• de continue veranderende behoefte van onze doelgroep wordt vertaald in onze visie en beleid. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het MT over kansen en ontwikkelingen.
• beleid wordt doorontwikkeld en vertaald naar heldere kaders en werkprocessen. Dit doe je onder andere op basis van input van de werkbegeleiders die onze vrijwilligers werven, trainen en coachen.
• operationele werkprocessen op orde zijn, bijvoorbeeld rondom de gespreksmethodiek, kwaliteitsmonitoring, huisregels en casuïstiek.

Je hebt een gedegen kennis van gespreksvoering met kinderen en jongeren. Je bent onderzoekend, resultaatgericht en zet makkelijk motiverende en enthousiasmerende samenwerkingsmethoden in. Je hebt goede sociale vaardigheden en bent organisatiesensitief. Het opstellen van heldere en concrete beleidsnotities gaat je gemakkelijk af en je weet dit te vertalen naar begrijpelijke en werkbare kaders voor werkbegeleiders en vrijwilligers. Met je goede communicatieve vaardigheden weet je diverse partijen op verschillende niveaus te betrekken en adviseren. Ook weet je je weg te vinden, wanneer je moet doorvragen of juist moet afhouden en wanneer je wie moet betrekken.

Verder heb je:

• Een bachelor of master, bijvoorbeeld (ortho)pedagogiek of ontwikkelingspsychologie.
• Vakinhoudelijke kennis en inzicht over de ontwikkeling van kinderen en jongeren en relevante processen van de jeugdhulpverlening.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een adviserende functie op het gebied van kind en jongeren.

• Een ontwikkelingsgerichte open werkomgeving waarin je bijdraagt aan een maatschappelijk doel.
• Een bruto maandsalaris o.b.v. 36-urige werkweek van minimaal € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 per maand (schaal 10), een eindejaarsuitkering van 8,3%, opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Jeugdzorg.
• Een OV-kaart voor het maken van alle werkreizen. Of, voor het reizen naar je standplaats met de auto of fiets, een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis.
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Stuur dan uiterlijk 15 september je sollicitatie naar vacature@kindertelefoon.nl. Wil je eerst meer informatie of afstemming over de vacature? Dat kan natuurlijk! Tot 3 september kan je contact opnemen met Daisy van Amerom, HR-medewerker, op 06-2691 9075, en vanaf 3 september met Esther Brandse, manager kwaliteit kindcontact op 06-8680 1898 of via Esther.Brandse@kindertelefoon.nl. Je kan vragen uiteraard ook mailen naar vacature@kindertelefoon.nl. 

De briefselectie vindt plaats in de week van 15 september. De sollicitatieprocedure bestaat uit maximaal twee kennismakingsgesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek staat gepland op maandag 22 september, het 2e gesprek op donderdag 25 of vrijdag 26 september. De gesprekken vinden plaats bij ons op locatie Utrecht, een opdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.